Norveç Çalışma ve Sosyal Kapsama Bakanı Sayın Bjarne Håkon Hanssen’in Türkiye ziyaretinde görüşülen konulardan biri Norveç’in vasıflı işçi talebi idi. Bu konunun Türkiye’de yarattığı önemli ilgi, aynı zamanda konunun detaylarının netleştirilmesi ihtiyacını doğurmuştur.
15/02/2008 :
Buradaki başlangıç noktası, işçi arayanın hükümetin kendisi değil, Norveç firmaları olduğudur. Bu, Norveç’te iş arayan kişilerin öncelikle ellerinde Norveçli bir firmadan alınmış somut ve geçerli bir iş tekliflerinin olması gerektiği anlamına gelmektedir. Kural olarak, iş teklifi tek bir işveren için tam zamanlı bir işi kapsamalıdır. Norveç’te iş için: http://www.nav.no/page?id=805312736
İkinci olarak, firmaların aradığı, vasıflı işçiler/ uzmanlardır. Bu tanım belirli bir alanda uzmanlık eğitimi almış veya Norveç’te ihtiyaç duyulan özel vasıflara sahip kişileri kapsamaktadır. Uzmanlık eğitimi, en az üç yıllık yüksek öğrenim ile alınan mesleki eğitim, veya üniversite eğitimi demektir. Özel vasıflar uygulamalı iş tecrübesi ile, ve genellikle belirli bir eğitim sonucunda kazanılan yeteneklerdir. Daha fazla bilgi için: http://www.udi.no/templates/Tema.aspx?id=4657 ; http://www.nokut.no/sw13100.asp
Yukarıdaki şartları tamamlarken lütfen Norveç’te çalışma izni ile ilgili bilgiler için bu siteye göz atınız: http://www.udi.no/templates/Tema.aspx?id=7362
Send this article to a friend
Print version
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder